1. 毕业设计（论文）主要目标：
一、通过毕业论文的撰写，锻炼以下几种能力：
1、查阅和应用文献资料的能力；
2、综合运用知识的能力；
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 毕业设计（论文）主要内容：
以我国房地产业上市公司为研究对象，回顾国内外高管薪酬与经营绩效关系的相关研究综述，引入已有的高管薪酬和经营绩效理论研究成果，分析研究我国房地产上市公司高管薪酬与经营绩效的相关性。
概述论文对国内关于高管薪酬与经营绩效关系现有研究的综述，寻求本研究应该采用的研究方法，高管薪酬与经营绩效的理论综述。界定高级管理层,高管薪酬及企业绩效的内涵，然后回顾双因素理论，激励理论,两权分离理论，委托代理理论，效率工资理论。
再对房地产业上市公司的范围进行界定，然后分析总结房地产业在高管薪酬、经营绩效方面的特殊性，最后对房地产上市公司高管薪酬与经营绩效的相关性进行分析。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 主要参考文献
[1]孟亚男,刘淑贤.浅议我国高管薪酬管理[J].商品与质量，2012,9:18
[2]刘淑贤,王敏.我国企业文化的改革[J].商品与质量，2012,9:80
[3]夏宁,刘淑贤. 基于 EV/MVA 的财富创造与管理层薪酬实证研究[C].中国会计学会2012 年学术年会论文集，2012
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
