1. 毕业设计（论文）主要目标：
鉴于国内对业绩评价体系的研究不能够满足国内企业的需要，于是本文要建立一个全新的业绩评价体系。本文将EVA理论和平衡记分卡理论相结合，以EVA理论为核心，平衡记分卡理论为载体，实现财务目标和非财务目标的结合，并且运用到实践中去。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
运用规范研究方法，探讨了几种主流的业绩评价方法——平衡记分卡、EVA，分别论述了两种体系的长处短处。然后提出将二者结合互补，提出了EVA—平衡记分卡业绩评价体系。其次，运用了案例分析法。本文以青岛海尔公司为例子，详尽地讲述了建立EVA—平衡记分卡业绩评价体系的流程，并且构建了适用于青岛海尔公司的体系。
3. 主要参考文献
[1]胡玉明．高级成本管理会计[M]．厦门：厦门大学出版社， 2015：88-100．
[2]张先治．高级财务管理[M]．大连：东北财经大学出版社，2015：248-252．
[3]张涛，文新三．企业绩效评价研究[M]．北京：经济科学出版社，2012：3-4．
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