1. 毕业设计（论文）主要内容：
选取一家合适的中小型企业为案例，分析其绩效管理方面的做法，发现其存在的问题，并提出对策；在此基础上提出我个人对企业绩效管理的一点见解以及对于一些目前存在于企业中的绩效管理的问题的思考。
围绕从企业管理目标、标准设立、绩效测量、以及绩效评估的设计框架，来针对之前选取的企业进行绩效管理系统设计。推及当下的中小企业在进行绩效管理而设计其绩效系统的时候要注意企业目标和标准的一致匹配、绩效测量的指标选取等问题。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1. 收集阅读与论文相关的参考文献15篇以上，其中外文文献不少于3篇。文献查阅应该以近三年的、权威杂志为主。
2. 翻译一篇英文文献。
3. 要有科学严谨的研究态度。严禁剽窃他人成果或直接照抄他人论文。强调要有自己的见解。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1. 2017年1月30日之前完成论文选题；
2. 2016-2017学年第2学期第4周之前完成开题；
3. 2016-2017学年第2学期第10周之前完成论文初稿；
4. 主要参考文献
[1]Peter Cappelli And Anna Tavis. ThePerformance Management Revolution[J]. Harvard Business Review, 2016,(10):58-67
[2]Marcus Buckingham And Ashley Goodall. ReinventingPerformance Management[J].Harvard Business Review, 2015,(4):40-50
[3]何琪.绩效管理-走出绩效管理考核的困境[J].上海行政学院学报，2007,(1)：60-69
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