1. 毕业设计（论文）主要目标：
在现有的国内外关于人力资源会计应用研究成果的基础上，通过对不同时期不同组织人力资源会计的发展和应用情况进行分析，给合我国现实国情，对我国人力资源会计在高新技术企业中存在的应用问题进行探讨，并提供相关对策，帮助我国人力资源会计更好地发展。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
首先对人力资源会计产生的历史背景、发展历程以及国内外人力资源会计应用研究的现状进行概述；接着论述人力资源会计的相关理论，阐述我国，特别是高新技术企业中，人力资源会计应用的现状，联系相关案例，针对我国现实的经济状况和企业普遍发展情况，对我国人力资源会计应用的现状和问题进行分析；最后为促进人力资源会计在我国的发展提出相应建议。
3. 主要参考文献
刘仲文著《人力资源会计》，首都经济贸易大学出版社
张文贤主编《人力资源会计制度设计》，立信会计出版社
中国会计学会主编《人力资源会计专题》，中国财政经济出版社
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