全文总字数：709字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
平衡计分卡作为一种基于商业银行战略的全面的经营绩效评价方法，越来越受到银行界的重视。本文以绩效管理理论为基础，以中国建设银行湖北分行为例，对国内现行的商业银行的绩效评价体系的不足之处进行分析，随后分析将平衡计分卡引入到商业银行绩效评价体系的充分必要性，最后从财务、客户、内部运作流程、学习与成长四个角度为其设计一套具有可操作性、科学完整的绩效评价体系，从而为中国建设银行湖北分行提供一种新的管理思路和手段。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
第1～4周：查阅相关文献资料，明确研究目标，了解研究所需数据资料的搜集方式与分析工具的使用。第5周：确定研究内容，完成开题报告。第6－7周：进行研究内容的理论分析，并收集研究数据；开始外文资料的翻译。第8－10周：完成毕业论文的初稿。第11－13周：完成并修改毕业论文；完成外文资料的翻译。第14周：填写相关资料，准备论文答辩。第15周：论文答辩。
4. 主要参考文献
2015—2019年发表：
《企业绩效管理研究》《战略绩效管理研究》相关专著；《会计研究》《财会研究》《经济与管理研究》《财会通讯》《财会月刊》《会计之友》等专业期刊中的相关文献 商业银行绩效
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