1. 毕业设计（论文）主要目标：
钢铁行业是我国国民经济的基础产业和支柱产业，不仅自身能产生较大的规模效应，而且还可以带动相关产业的快速发展。然而钢铁行业又是一个高污染的行业，具有其高能耗、高污染、高排放的特点。2015年11月国家主席习近平首次提出的“供给侧结构性改革”成为我国宏观经济政策的新方向，其改革的重点之一就是要“有效化解过剩产能，提升产业核心竞争力”。我国钢铁行业面临产能阶段性过剩，结构性供需矛盾，技术研发能力弱等问题。供给侧改革要求从强调以需求端为主转为以供给端为主，从国家宏观政策来讲就是将改革和发展的重点定位在具有创新能力的新兴领域，以此创造新的经济增长点，从微观企业来讲，则要求企业从供给入手，以生产端为主要管理对象来强化企业内部管理的作用，并且加强企业自主研发创新的能力。因此，我们必须更加注重对钢铁企业环境绩效评价的研究。环境污染主要是企业商场经营活动中的环境行为所造成的，尤其像钢铁企业这样的重污染企业，更应该加强对环境的管理和治理能力，应当通过环境报告发布环境相关信息，积极承担企业对环境所造成的不良影响，履行环境保护的社会责任，建立符合企业实际情况以及供给侧改革的环境绩效评估体系，使企业在获得经济利益的同时，缓解对环境的压力，对于我国经济的可持续发展具有很大帮助。
钢铁企业排放的主要是废气，废渣和废水，但是由于企业的生产类型，方向，规模等影响，企业产生的废弃物和污染物都不尽相同，对环境的污染程度也不同，企业在进行环境管理和绩效评估时会选取不同侧重点的指标，导致对环境绩效的评价没有统一标准，评价工作很难展开，所以如何对钢铁企业进行环境绩效评估显得十分重要。在我国，环境绩效评价的研究还处于起步阶段，存在一些不足，需要建立和完善企业的环境绩效评估体系通过企业在环境方面的投入和收益，企业内部管理方面的行为，对于企业在环境和财务方面的表现作出综合评价，这样企业管理者可以发展企业在经营过程中环境管理方面的缺陷和问题，外部利益相关者可以作出合理决策，实现利益最大化，政府等有关部门可以对其进行管理和监督。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
1.绪论
1.1研究背景及目的
1.2研究意义
3. 主要参考文献
1田金玉．模糊层次分析法在环境绩效评价中的应用［J］．科技创业月刊，2011（1）．
2桂萍，王怡．基于生态效益理念的企业环境绩效评价指标体系研究［J］．财会通讯，2011（23）．
3姚翠红．基于EBM的企业环境绩效评价体系构建［J］．财会通讯，2014（28）.
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