1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文拟以公司内部审计绩效评价研究以神州泰岳软件股份有限公司为例，将从完善企业内部审计绩效评价体系建设角度展开分析，拟解决内部审计绩效评价内容不全面、评价指标设定针对性不强、评价指标权重设定过于主观、绩效评价结果不具有动态性等问题，提出完善内部审计绩效评价内容、建立全面且有针对性的内部审计绩效评价指标、分配科学的评价指标权重、动态调整内部审计绩效评价内容等相关对策。
2. 实验内容和要求
本课题拟分析神州泰岳软件股份有限公司内部审计绩效评价方面存在的问题，从内部审计绩效评价相关概念、神州泰岳软件股份有限公司内部审计绩效评价现状研究，到对影响神州泰岳软件股份有限公司内部审计绩效评价体系建设的问题提出解决对策，从而完成论文的预期目标。
3. 参考文献
[1].姚丽, 企业内部审计绩效评价体系研究[J].合作经济与科技,2019(14).
[2].宋钖, 内部审计与绩效评级机制的建立与完善研究[J].财经界(学术版),2019(09).
[3].段雯瑾与石明月,中小企业内部审计绩效评价研究[J].纳税,2018.12(35).
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 毕业设计（论文）计划
1.2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2.2022年2月—2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3.2022年4月11日—2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
