1. 毕业设计（论文）主要目标：
- 选题契合所学专业内容，思绪清晰，立意准确，布局合理，选题新颖，具有一定的理论和实际意义。
- 广泛阅读国内外文献，形成系统化思维，并逐步形成自己独立的观点，杜绝论文抄袭剽窃等行为。
- 研究方法合理可行，数据来源可靠，实证结果分析透彻，行文规范，格式正确。
- 时间安排得当，进度合理，按时提交，论文字数不少于10000字，参考文献选自核心期刊，数量不少于15篇，其中外文文献不少于3篇。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
本毕业论文主要通过实证检验管理层特征与企业内部控制质量之间的关系。
第一，介绍管理层特征与内部控制这两个重要概念的含义，根据自己对相关知识的理解，对二者之间的影响机制初步提出假设；第二，选择样本、模型和计量方法，对数据的来源、变量的量化以及数据处理方法等进行适当的说明；第三，给出数据计算的结果并进行分析，根据实证结果修正初始假设；最后，根据以上研究成果得出结论，对企业的经营管理提出指导性建议。
3. 主要参考文献
杨旭东，彭晨宸，姚爱琳. 2018. 管理层能力、内部控制与企业可持续发展. 审计研究，3：121~128李虹，王瑞珂，许宁宁. 2017. 管理层认知对披露内部控制缺陷决策的影响——基于管理层认知偏差概念模型分析. 企业经济，36（11）：89~95许宁宁. 2017. 管理层能力与内部控制——来自中国上市公司的经验证据. 审计研究，2：80~88黄娟，张配配. 2017. 管理层权力、内部控制信息披露质量与企业绩效. 南京审计大学学报，14（2）：1~10赵息，许宁宁. 2014. 管理层内部控制缺陷信息披露行为的影响因素分析——基于内部控制信息披露“动机选择”的视角. 经济经纬，31（3）：85~89
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