1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题围绕酒店业人性化管理这一中心，对酒店业人性化需求进行了解，酒店业实现以人为本，做到各方面关怀员工，给与员工幸福感和成就感，提高酒店的管理质量，增加酒店的经济益。
毕业论文目的：
培养自身综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，提高分析与解决实际问题的能力和初步开展科学研究的能力，作为个人在校期间一次较为系统的综合训练。
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2. 实验内容和要求
本课题以上海静安州酒店员工为研究对象，通过调查问卷对不同部门、不同年龄段的员工从生病、生日、在工作中遇到的失误、员工家庭变故、酒店举行团建活动等方面来进行调查研究，研究酒店管理层以人为本的现状，体现酒店对员工的关怀，提升酒店提高员工的满意度、幸福感和成就感。
要求：（一）认真独立完成毕业论文，严禁弄虚作假，不得抄袭他人的毕业论文或已有成果。（二）要参阅新信息资料。（三）尊敬指导教师，虚心接受指导，遵守纪律，原则上不得请假。（四）撰写毕业论文做到条理清晰，逻辑性强，符合写作规范，并严格按照学校规定的毕业论文要求进行撰写、打印和装订。（五）毕业论文对外发表须事先征得指导教师同意。
3. 参考文献
1.文新跃《“以人为本”提高酒店员工满意率》，《商场现代化》, 2005年.
2.陈瑛《人生幸福论》，中国青年出版社, 1996年.
3.陈兴林《企业思想政治工作创新与现代人本主义管理》，《湖北社会科学》，2008.
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4. 毕业设计（论文）计划
选题3月5日，填写任务书3月21日，中期检查2月8日，初稿3月1日，定稿4月底，答辩5月初。
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