1. 毕业设计（论文）的内容和要求
研究我国中小企业员工培训现状，找出培训存在的问题，对中小企业员工的培训中经常出现的问题加以分析并根据问题提出建设性的意见，促进中小企业更好的发展。
2. 实验内容和要求
内容：随着市场竞争的日益激烈，企业间的竞争已经变成了人才的竞争。
中小企业若要在激烈的竞争中处于不败之地，就要对员工的知识、技能等提出更高的要求，管理层也要逐渐重视到员工培训对企业的作用。
考虑到目前国内多数中小企业的员工培训现状，我们需要对中小企业员工的培训中经常出现的问题加以分析，找出原因并制定改进对策。
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3. 参考文献
[1]]张正顺.解谜三星培训之道：卓越体系造就金牌员工[M].北京：机械工业出版社.2008.
[2]王琴.中小企业全面管理制度[M].辽宁：辽宁出版社.2011.
[3]娄继光.企业员工培训方案设计浅析[J].山西经济管理干部学院学报，2010,18(1).
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.11.16-2022.12.4 完成课题申报和开题工作。
2022.12.12-2022.12.20 完成任务书填写并在系统提交。
2022.12.21-2022.1.3 草拟毕业论文提纲。
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