1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文课题主要研究方向是无领导小组讨论在招聘中如何做到有效应用，主要涉及无领导小组讨论的评价要素和行为观察指标设计、题目选择与设计、测评过程设计，提高测评信效度研究等。
目标是通过对无领导小组讨论全过程的剖析实现对无领导小组讨论的有效性控制。
2. 实验内容和要求
内容：无领导小组讨论概述、 无领导小组讨论的流程设计、 提高无领导小组讨论实施信效度的注意事项等。
要求：本文在结构方面应达到思路清晰、布局合理、层次分明；内容方面逻辑清晰、观点鲜明、有独到见解；语言表达流畅、有新意；格式规范
3. 参考文献
[1]徐嘉雯.无领导小组讨论的应用问题和改进策略[J].农村经济与科技,2017,2821.
[2]林秋兰.试论无领导小组讨论在素质测评中的运用[J].现代商业,2017,12.
[3]孙小刚,张世免.校园招聘存在的问题及对策探讨[J].科技风,2017,17.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.选题：2022.10.202022.11.1; 2.开题报告：2022.11.21-2022.12.11; 3.资料收集及实施研究：2022年1月8日-2022年1月20日; 4.完成初稿：2022年1月21日-2022年2月27日; 5.初稿修改：2022.3.20-2022.4.23; 6.论文定稿：2022.4.24-2022.5.3; 7.准备答辩：2022年5月中旬。
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