1. 毕业设计（论文）的内容和要求
校园招聘是企业热衷于选择的一种招聘渠道，也是高校学生求职的一种有效方式。
在充分研究中小企业校园招聘的意义及现在出现问题的基础上，就如何更好的完成校园招聘使企业和学生双方受益尝试提出一些建议。
在毕业论文的写作过程中通过查阅相关资料，更深入地了解校园招聘，不仅对自己的论文写作起到指引作用，同时也对我毕业之后的招聘工作有很大的帮助。
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2. 实验内容和要求
内容： 1.分析中小企业校园招聘的意义，了解校园招聘的优势；2.找出中小企业校园招聘现存的问题；3.针对这些问题提出合理化建议要求：论文格式符合学校要求，语言表达流畅；认真查看与课题相关的文献，掌握与该课题相关的各类信息；明确论文观点，标明引用观点出处。
3. 参考文献
[1]徐静.企业校园招聘会的优化设计.中外企业家,2016（32）
[2]卢星远.中小企业校园招聘存在的问题及对策分析.企业改革与管理 , 2015 (8) :193-194
[3]姚天增,李海朋,崔昌华.企业校园招聘的问题及对策.山西师大学报(社会科学版),2011,38(S3):158-160
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4. 毕业设计（论文）计划
1.选题：2022.11.12022.12.15; 2.开题报告：2022.12.16-2022.1.20; 3.搜集并分析研究资料：2022年1月21日-2022年2月25日; 4.完成初稿：2022年2月26日-2022年4月30日; 5.初稿修改：2022.5.1-2022.5.15; 6.论文定稿：2022.5.6-2022.5.12; 7.准备答辩：2022年5月中旬。
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