1. 毕业设计（论文）的内容和要求
员工培训是促使企业可持续发展的必要条件，也是企业效益提升的重要途径。
然而我国大部分中小企业的培训水平还比较低。
本文对企业员工培训重要性进行说明，主要论述我们国家中小企业员工在培训中存在的不足并提出了相应的解决方案。
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2. 实验内容和要求
内容： 1.我国中小型企业员工培训重要性说明； 2.当前我国中小型企业员工培训中存在的问题分析； 3.我国中小型企业员工培训完善路径分析。
要求：本文在结构方面应达到层次分明、思路清晰、布局合理；在内容方面条理分明；观点正确符合实际并连贯等；同时语言流畅、格式规范。
3. 参考文献
[1]吴蕊.我国中小企业的培训研究及其发展建议基于国外企业培训优势的启发[J].中外企业家,2017.
[2]王培玉.中小企业培训问题与对策探讨[J].企业经济,2013.
[3]苗桂兰.中小企业培训问题及对策研究[J].现代经济信,2013.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题并完成开题报告：2022.11.20；
2.任务书填写提交：2022.12.20;
3.资料收集及草拟毕业论文提纲：2022.1.3；
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