1. 题目来源
近年来，随着我国社会转型的加速和社会问题的日益复杂化，社区工作作为连接政府与群众的桥梁，其重要性日益凸显。
社区社会工作者作为社区工作的直接执行者，其工作绩效直接关系到社区服务的质量和效率，进而影响到社会的和谐稳定。
然而，当前社区社会工作者绩效考核体系建设相对滞后，存在着考核指标单一、考核方法不科学、考核结果运用不合理等问题，难以客观、公正地评价社区社会工作者的工作表现，也不利于激发其工作积极性和创造性。
2. 应完成的主要内容
本论文应完成以下主要内容：
1.深入研究国内外绩效考核理论，并结合社会工作专业价值观和伦理，分析当前社区社会工作者绩效考核体系存在的不足和问题，探究问题产生的深层次原因。
2.借鉴国内外先进经验，并在充分调研的基础上，提出构建社区社会工作者绩效考核体系的设计原则，如科学性原则、客观性原则、可操作性原则、导向性原则等。
3.设计一套科学合理的社区社会工作者绩效考核体系，包括：构建一套涵盖德、能、勤、绩等多维度、体现社会工作专业特点的考核指标体系；选择和设计与社区社会工作特点相适应的考核方法，如定量考核与定性考核相结合、过程考核与结果考核相结合等；建立健全考核结果运用机制，将考核结果与薪酬待遇、职称评定、职业发展等挂钩，充分发挥绩效考核的激励和导向作用。
3. 基本要求及完成的成果形式
1.基本要求论文应具备较强的理论性和实践性，观点鲜明，逻辑清晰，结构合理，文字流畅。
论文应严格遵守学术规范，引文规范，杜绝学术不端行为。
论文写作过程中应参考相关领域的最新研究成果和政策文件。
4. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
5. 参考文献（20个中文5个英文）
1. 刘晓婷,李帮义.社会工作视角下社区治理的困境与对策研究[J].社会工作与管理,2021,13(06):35-38.
2. 张冉.新时代社区社会工作者绩效考核体系探究[J].人力资源管理,2022(13):194-195.
3. 陈晓娟,彭勃.新时代社区社会工作者绩效考核体系构建研究[J].社会工作,2020(02):44-47 52.
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
