1. 题目来源
随着全球经济一体化和科技革命的深入推进，企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。
为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业必须不断提升自身的核心竞争力，而人才则是企业核心竞争力的关键要素。
企业大学作为培养企业所需人才的重要平台，其建设和发展水平直接关系到企业的兴衰成败。
2. 应完成的主要内容
本研究拟通过文献研究、案例分析、问卷调查、访谈等方法，对吉利集团企业大学培训中心的现状进行全面系统的分析，并结合国内外企业大学发展的先进经验，提出吉利集团企业大学培训中心创新发展的对策建议。
具体研究内容包括：1.对吉利集团企业大学培训中心发展环境进行分析，包括外部宏观环境、行业发展趋势、企业自身发展战略等，识别企业大学发展面临的机遇与挑战。
2.分析吉利集团企业大学培训中心的现状，包括组织架构、运营机制、课程体系、师资队伍、培训评估等方面，找出企业大学发展存在的不足和问题。
3. 基本要求及完成的成果形式
1.基本要求(1)论文应观点明确，论据充分，逻辑清晰，结构合理，文字流畅，具有一定的理论深度和实践指导意义。
(2)论文应严格遵守学术规范，引文规范，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。
(3)论文应按时完成，并符合学校规定的格式要求。
4. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
5. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 刘洪,张金隆,刘进.基于动态能力视角的企业大学核心能力构建研究[J].管理评论,2020,32(06):178-190.
[2] 刘海燕. 新时代企业大学建设路径探索[J]. 人力资源管理,2023(01):94-96.
[3] 刘伟,封艳玲. 数字经济时代企业大学数字化转型的路径研究[J]. 当代经济管理,2022,44(09):125-132.
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