1. 毕业设计（论文）主要目标：
希望通过本文的研究，分析出农村基层水利人才队伍建设中所存在的问题，提出解决问题的措施，即吸引与稳定农村基层水利人才的策略。为农村基层水利人才队伍的培养壮大提供借鉴参考，为我国基层水利事业的发展献绵薄之力。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
本文以农村基层水利发展这一热点问题为切入点，探讨农村基层水利人才的吸引与稳定问题。先对国内外相关文献进行分析研究，并对基层水利人才概念进行定义；再结合收集到的基层水利人才的相关调查数据（年龄结构、职称结构、学历水平等），对调查数据进行分析，发现问题，并总结基层水利人才队伍建设中所存在的问题；然后，分析造成这些问题的原因；最后针对这些问题及原因，提出相应的解决措施，即吸引与稳定基层水利人才的策略。
3. 主要参考文献
[1]于法稳，张海鹏，于贤储. 粮食安全背景下基层水利人才队伍建设对策研究. 中国软科学,2014,(6):17-24.
[2]谭乐. 湖南省水利系统“十一五”期间人才资源需求预测分析. 国防科技大学硕士学位论文. 2007
[3]蔡涛涛. 浅析基层水利单位人才队伍建设. 人力资源管理.2014(6)
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