1. 毕业设计（论文）主要内容：
李克强总理倡导万众创新，创客空间中的创客成为万众创新关注的焦点，本研究以新生代创客的工作价值观为研究对象，通过实证研究，探索新生代创客的工作价值观内涵，并基于此探索其与相近类型员工工作价值观的差异，并提出管理建议。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.论文应紧扣研究主题展开。
2.文献综述部分应较好的追踪该研究主题的学科前沿。
3.论文全文应至少12000字以上。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
| 教师选题申报截止日期:2015-12-31 |
| 学生选题截止日期:2016-01-19 |
| 所在学院开题报告截止日期:2016-03-20 |
| 所在学院论文提交截止日期:2016-06-01 |
| 所在学院阶段性报告提交截止日期:2016-05-23 |
4. 主要参考文献
1. Gong, Y., Law, K. S., Chang, S., Xin, K. R. Human resource management and firm performance: The differential role of managerial affective and continuance commitment [J]. Journal of Applied Psychology, 2009, 94(1): 263-275.
2. Greenhaus, J. H., Beutell,N.J.Sources of conflict between work and family roles [J].AcademyofManagementReview, 1985, 10(1): 76-88.
3.3. Greenhaus, J. H.,Parasuraman, S., Collins, K.M. Career involvement and family involvement as moderators of relationships between work-family conflict and withdrawal from a profession [J]. Journal of Occupational Health Psychology, 2001,6(2):91-100.
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