1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、写明论文选题的研究目的、意义及研究现状；
2、简介SH电子有限公司经营状况及人力资源概况，通过问卷和实地调查掌握员工关系管理存在的问题，针对突出的问题，找出主要原因；
3、结合激励理论，提出改善SH电子有限公司员工关系突出问题的对策和员工关怀计划的可操作措施；
4、得出结论或展望前景。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、用中、英文书写摘要与关键词，摘要在300字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2015.12.30 之前 确定选题
2016.2.22～2016.2.28（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书
2016.2.29～2016.3.20（第2～4周）：草拟论文提纲；完成开题报告
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4. 主要参考文献
1、张清,李媛.员工关系—企业发展的润滑剂[J].知识经济.2013(15)
2、张啸天.基于洛阳A公司员工满意度的管理研究[D].河南科技大学,2014
3、张靖鹏.LH设备制造厂生产人员员工关系改善方案研究[D].陕西师范大学,2013
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