1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、写明论文选题的研究目的、意义及研究现状；
2、简介G省联通分公司及人力资源概况，通过问卷和实地调查找出基层员工在工作知识、技能、态度等方面存在的问题；
3、结合工作分析和招聘的理论，设计该公司基层员工的招聘方案，含招聘依据、招聘方式、测评方法、预算等；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、用中、英文书写摘要与关键词，摘要在300字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2015.12.30 之前 确定选题
2016.2.22～2016.2.28（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书
2016.2.29～2016.3.20（第2～4周）：草拟论文提纲；完成开题报告
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4. 主要参考文献
1赵淑芳.员工招聘与甄选实务手册[M].北京：清华大学出版社.2013
2孙军、薛永平、鲍晓娜、范晓男.A公司员工招聘方案设计[D].大连工业大学 2010
3匡研. B公司员工招聘方案研究[D].电子科技大学,2014
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