1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、介绍与航空公司有关的相关背景，写明本选题的研究目的、意义及研究现状；
2、运用访谈法、问卷调查法进行深入调查，数据统计分析调查结果；
3、根据分析结果写明航空公司员工关系的现状及员工冲突风险的成因；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2015.12.30之前：完成毕业设计选题；
2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
2016.05.23 之前：完成系统的设计和实施、提交论文初稿；
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4. 主要参考文献
[1] 刘延松,聂珍.企业人力资源风险源的辨识[J].科技创业月刊,2007,(7):128-129.
[2]罗帆,余廉.企业人力资源危机的预警管理[J].工业工程与管理,2007,(7):10-14.
[3] 郑子林,丰婷等.烟草企业员工关系与行为风险的相关性研究[J].武汉理工大学学报,2013,(6):876-879.
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