1. 毕业设计（论文）主要目标：
论文选题要求恰当，与专业培养目标相符，并力求新颖；
论文结构合理，条理清晰，逻辑严密；
论证充分，理论与实践相结合，具有一定的实用价值；
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
道路救援公司电话接听客服存在着员工流失率高和招不到人的问题。本文采取问卷调查的方式，以招聘准备、招聘实施、招聘后期工作、企业自身魅力、应聘者能力、应聘者感受和其他为自变量，招聘有效性为应变量，采用数据分析的方法，分析了电话接听客服人员的招聘有效性因素，并提出了相关建议，对道路救援公司的发展有着重大的意义。
3. 主要参考文献
[1]李莎.中小企业招聘工作有效性的研究——以ks公司为例[D].2015
[2]王娟.企业人才招聘有效性评价研究[D].2013
[3]高岩，熊瑛.如何提高企业招聘的有效性--基于信息不对称的视角分析[J]内蒙古科技与经济，2007，（11）:57-63
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