人才测评态度量化方法的缺陷与改进任务书

 2021-08-21 00:05:29

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1、分析传统量表的特征,着重分析测量主观心理特质的量表的缺陷与当前仍在使用的原因;

2、通过引入对面向实体与连续属性的测量的不同区分,分析造成主观心理测量缺陷的根源;

3、 通过引入同度量与单位量以改进传统主观量表。

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

1、论文字数10000字以上,文章要求有逻辑性,论述充分,参考资料详实;

2、按要求完成论文提纲、开题报告;

3、摘要与关键词分别用中、英文书写,摘要字数在500字左右,关键词3~5个;

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

2015.12.30之前:完成毕业设计选题;

2016.03.20之前:结合选题和任务书的目标要求,完成开题报告撰写;

2016.05.23 之前:完成系统的设计和实施、提交论文初稿;

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4. 主要参考文献

①刘远我,人才测评方法与应用【M】,电子工业出版社,2011.09.01

②高新民、沈学君,现代西方心灵哲学【M】,华中师范大学出版社,2010.03

③李洁明、祁新娥,统计学原理【M】,复旦大学出版社,2010.10

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