1. 毕业设计（论文）主要内容：
1. 国家二胎政策以及衍生的相关法规与二胎生育意愿的调查数据描述；
2. 关键岗位员工流失风险管理相关研究的现状，包括关键岗位的定义、员工流失率、原因以及对企业危害性等；
3. 以二胎政策为前提背景，从企业角度分析该政策全面推行后，将会造成哪些关键岗位员工流失现象以及对企业的不良影响；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1. 论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2. 按要求完成论文提纲、开题报告；
3. 摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数500字左右，关键词3~5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2015.12.30之前：完成毕业设计选题；
2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
2016.05.23之前：提交论文初稿；
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4. 主要参考文献
[1]茅倬彦,罗昊.符合二胎政策妇女的生育意愿和生育行为差异——基于计划行为理论的实证研究[J].人口研究,2013,37(1):84-93.
[2]叶文振.“单独二胎”生育政策的女性学思考[J].中共福建省委党校学报.2014,12:58-63.
[3]曾志强.关键岗位识别的指标体系研究[D].广东工业大学,2008.
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