1. 毕业设计（论文）主要目标：
一、明确中型建筑企业人力资源管理一般遇到的问题
二、发现制约该型企业的人力资源模块
三、对于传统“家文化”和家长制的人力资源管理模式进行分析
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 毕业设计（论文）主要内容：
一、传统中型建筑企业人力资源管理模式中存在的问题
二、对于人力资源管理中“家文化”的表现分析
三、“家文化”在企业实行过程中的缺陷
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 主要参考文献
1. 建筑行业人力资源管理开发的研究和对策侯亚男吉林大学
2. 浅议建筑行业人力资源开发现状与基本对策刘福平; 张奎林; 杨林斌 《西安建筑科技大学学报(社会科学版)》
3.工作满意度对新进员工离职倾向的影响——基于建筑行业的实证研究陈城 昆明理工大学
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
