1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、通过文献搜索，了解国内外与A企业类似的企业管理现状，尤其是招聘管理方面；
2、通过问卷调查以及人员访谈等资料收集手段，了解A企业的基本经营情况，以及在招聘管理方面存在的问题；
3、基于上述调查，以相关理论为核心，构建适用于A企业的招聘管理体系，以及相应的配套措施。2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月20日之前，提交开题报告
4月20日之前，提交论文初稿
5月10日之前，提交论文修改稿
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4. 主要参考文献
1.企业人力资源招聘中的风险与防范探析，孙文良，王震，人力资源管理，2013年第10期
2.企业人力资源招聘研究，王晶晶，人口与经济，2012年S1
3.基于信息不对称的企业人力资源招聘研究，吕培进，河北企业，2014年第5期
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