1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、通过文献搜索，了解国内外对于就业满意度的研究现状，以及离职率的影响因素；
2、通过问卷调查以及人员访谈等资料收集手段，了解应届毕业生的就业满意度与离职率之间的关系；
3、基于上述调查，以相关理论为核心，探讨应届毕业生的就业满意度对离职率的影响因素，以及相应的解决办法。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月20日之前，提交开题报告
4月20日之前，提交论文初稿
5月10日之前，提交论文修改稿
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4. 主要参考文献
1.Reflections on the determinants of voluntary turnover，James L. Price，International Journal of Manpower，November，2000,599-637
2.大学生新员工职业成长预期与离职倾向的关系研究，董俭，南京师范大学硕士学位论文，2014年5月
3.大学生职业价值观与初次就业稳定性的实证研究，韩丽勃，合肥工业大学硕士学位论文，2010年4月
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