1. 毕业设计（论文）主要内容：
（1）概述人员离职管理相关理论和文献；
（2）分析90后员工的特点与需要结构；
（3）分析国有商业银行90后员工离职问题的现状与问题；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月20日之前，提交开题报告4月20日之前，提交论文初稿
5月10日之前，提交论文修改稿
5月30日之前，完成论文终稿
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4. 主要参考文献
[1] 郝大山. 新生代知识型员工离职管理研究[J]. 山东社会科学, 2016, 5
[2] 钱士茹, 徐自强, 王灵巧. 新生代员工心理契约破裂和离职倾向的关系研究[J]. 现代财经, 2015, 2
[3]叶仁荪, 倪昌红, 黄顺春. 职场排斥、职场边缘化对员工离职意愿的影响：员工绩效的调节作用[J]. 管理评论, 2015, 8
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