1. 毕业设计（论文）主要目标：
通过阅读大量国内外文献及结合实际情况，分析出大学生员工忠诚度影响因素，针对大学生群体和社会现状提出建议和解决问题的对策。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
1、阐述论文撰写目的和意义，分析国内外研究成果及现状。
2、阐述大学生员工忠诚度的相关内容(大学生特点特征缺陷等群体表现、忠诚的定义、员工忠诚度的定义、忠诚度测评方法、影响忠诚度因素的观点）并总结观点。
3、研究观点假设（影响大学生员工忠诚度因素的假设）和设计（测评大学生员工忠诚度的维度）。
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3. 主要参考文献
[1]刘敏.李小平.庄伟.员工忠诚度研究的新视角[J].山东工商学院学报.2010.24(1):51-54.
[2]孙海鑫.浅谈员工忠诚度对公司绩效的影响[J].中国商贸.2010.12:61-62.
[3]张德志.员工忠诚度对企业发展的影响[J].化工管理.2005.8
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