1. 毕业设计(论文)主要目标:
针对ZS公司的人才梯队建设情况进行描述,并针对相关问题开发问卷,进行定量分析。
从而为ZS公司的人才战略提出建议。
2. 毕业设计(论文)主要内容:
- 绪论
- 理论综述
- ZS公司人才梯队建设现状分析
- ZS公司人才梯队建设战略构想
- 结论和展望
- 问卷附录
3. 主要参考文献
- JSCN公司人才梯队建设战略的研究_舒佩君
- YX公司技术研发人才梯队建设研究_张杰
- ZS公司高技能人才梯队建设研究_王健
- GZA服饰有限公司人力资源管理中诊断报告_曾天养
- 深圳中青旅人才梯队建设方案研究_高吉瑞
- 中小型民营企业激励机制与员工组织认同及其离职倾向关系的研究_李杨
- Peter Cappelli.A Supply China Approach to Workforce Plan-ing[J].OrganizationgalDynamics, 2008, 38(1):8-15
- charan R.Drotter S.NoeIJ.The leader shippipeline: How to build the lead shippwoeredcompany,Josse-Bass[M].2011
- 浅谈如何做好企业后备人才的选拔和培养【J】.经营管理者,2014_喻颜
- ZQ公司人才战略构建与实施_杨永启
- 有效招聘是人才梯队建设的基础【J】.现代经济信息,2013_殷淑芳
- 如何有效进行人才梯队建设【J】.人力资源管理,2013_王香芬
- 企业人才梯队建设论【J】吉林省教育学院学报,2011_张丽
- 加强企业人才梯队建设的相关思考【J】企业导报,2013_刘红
- 企业的可持续发展与人才梯队建设【J】经营管理者,2013_张莉俊
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