1. 毕业设计（论文）主要目标：
小学教育是整个教育事业的基础，要提高整个教育事业的质量，必须从小学教育做起。本文旨在总结国内外乡村教师工作绩效影响因素的调查研究，以山西省某县乡村小学教师为例进行实证研究，通过量表调查、访谈等形式获得调查数据，对调查结果进行分析，在此基础上针对山西省乡村教师的特殊情况提出提高乡村小学教师工作绩效的策略，期望可以对乡村小学吸收人才提供参考。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
工作绩效分为组织绩效和个人绩效。个人绩效是构成组织绩效的基本要素，提高个人绩效是提高组织绩效及实现组织目标的前提。本文在总结国内外乡村教师工作绩效影响因素的调查研究的基础上，以山西省某县乡村小学教师为例进行实证研究，通过量表调查、访谈等形式获得调查数据，运用SPSS软件对调查结果进行分析得出结论，以期对山西省乡村小学教育的进步以及对小学教师工作绩效表现提高提供参考。
3. 主要参考文献
[1]胡永新．教师人力资源管理[M]．杭州：浙江大学出版社.2008
[2]赵曙明.绩效管理与评估[M].高等教育出版社，2004
[3]安晓静.中小学教师工作特征、工作倦怠与工作绩效之间的关系.2007
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