房地产销售人员的薪酬满意度调查任务书-任务书网

1. 毕业设计（论文）主要目标：

在借鉴绩效和薪酬理论的基础上,针对房地产销售人员实际情况,有针对性的提出了相应的绩效考核和薪酬体系变革的方案,对于企业如何在变化的环境下,结合企业实际,开展销售队伍的绩效考核,以此达到激励销售人员,设计了更为全面的问题解决方法。

借鉴以往的房地产销售人员的薪酬设计，分析过去薪酬体系的弊端和可取之处加以完善，以此来设计最适合当前房地产销售人员的薪酬体系。

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