1. 毕业设计（论文）主要内容：
1.探索初创企业成功领导者的胜任力要素
2. 根据研究结果，提出适应初创企业的领导者选拔和培养措施
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；2.按要求完成论文提纲、开题报告；3. 摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；4.查阅大量相关文献，论文中参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于2篇；5. 完成不少于2万英文(5000汉字）且与选题相关的文献翻译工作；6.严格按照学校规定排版、打印、装订论文，完成毕业论文的答辩环节。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月12日前：取消在学分处理中不符合毕业设计的（论文）准入制度的学生选题志愿；3月25日前：学生上传开题报告，指导教师对开题报告进行评阅审核；5月25日前：开题完成后学生根据实际进度上传阶段性成果，指导教师对早中期工作情况进行检查、监督；5月31日前：学生上传最终毕业设计（论文）成果，由指导教师和评阅教师完成评分；6月8日前：各学院制定答辩安排，分配答辩小组，完成答辩任务；6月13日前：发布毕业设计（论文）最终成绩；6月25日前：根据学校指标分配完成本学院优秀学士学位推荐评选工作。
4. 主要参考文献
Man, T. W. Y., Lau, T., Chan, K. F. (2002). The competitiveness of small and medium enterprises ☆: a conceptualization with focus on entrepreneurial competencies. Journal of Business Venturing, 17(2), 123-142.
时勘. 基于胜任特征模型的人力资源开发. 心理科学进展, 14(4), 586-595.
时勘, 王继承, 李超平. (2002). 企业高层管理者胜任特征模型评价的研究. 心理学报, 34(3), 306-311.
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