1. 毕业设计（论文）主要内容：
1.界定相关概念，写明本选题的研究目的、意义及研究现状；2.运用访谈法、问卷调查法进行深入调查，数据统计分析调查结果；
3.根据分析结果明确该社会组织薪酬激励现状及存在的问题；4.结合相关理论，重点论述如何应对问题，提出可行的解决方案；
5.得出结论或展望前景。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2. 按要求完成论文提纲、开题报告；
3. 摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月12日前：取消在学分处理中不符合毕业设计的（论文）准入制度的学生选题志愿；
3月25日前：学生上传开题报告，指导教师对开题报告进行评阅审核；
5月25日前：开题完成后学生根据实际进度上传阶段性成果，指导教师对早中期工作情况进行检查、监督；
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 主要参考文献
[1] 胡佳怡，徐志花.我国非营利组织人才保留困境[J].当代经济，2016（20）：73-75
[2] 何凤秋，和慧卿.以科学合理的薪酬管理促进社会组织创新[J].中国社会组织，2016（16）：30-31
[3] 侯霄羿.非营利组织中的员工激励模式探究--基于社会工作者的调查研究[D].重庆大学，2017.
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
