1. 毕业设计（论文）主要内容：
1.写明本选题的研究目的、意义及研究现状；
2.运用访谈法、问卷调查法进行深入调查，数据统计分析调查结果；
3.根据分析结果明确90后新生代员工激励措施现状及存在的问题；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2. 按要求完成论文提纲、开题报告；
3. 摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
3月12日前：取消在学分处理中不符合毕业设计的（论文）准入制度的学生选题志愿；
3月25日前：学生上传开题报告，指导教师对开题报告进行评阅审核；
5月25日前：开题完成后学生根据实际进度上传阶段性成果，指导教师对早中期工作情况进行检查、监督；
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4. 主要参考文献
【1】苏中兴，刘松博.知识型员工心理契约的内容、结构与违背研究[J].管理评论,2007(11).
【2】肖缓.基于心理契约的知识型员工行为激励模型[J].中国管理科学,2003(05).
【3】徐姗姗.企业建立新生代员工激励机制的思考[J].管理观察,2014(32).
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