1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题研究的主要内容为工资协商制度在企业中的应用分析、存在的问题及对策研究。要求:
1、选题围绕专业要求和社会要求，论文题目简短，内容紧扣要求。
2、论文观点明确，论据充分，层次清晰，详略得当，行文流畅。
3、能在前人研究总结的基础上，提出合理的观点和建议，逻辑严谨，条理清楚。
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2. 参考文献
（一）在图书馆中借阅关于人力资源管理、组织行为学的教材或著作（5本以上）；
（二）从下列电子资源数据库和工具书中检索并收集2000年以来的与选题相关的期刊论文、报道评论（15篇以上），以及实证分析所需的数据和案例：
1.校图书馆期刊网：http://202.119.248.55/cjfd
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