1. 毕业设计（论文）的内容和要求
首先对绩效、绩效管理、高校教师绩效考核等相关概念和研究现状进行介绍，阐述研究意义、目的和研究方法设计。
以南京A、B两所高校为例，从绩效考核方案的指导思想、考核原则、绩效工资构成、绩效考核内容等角度出发，进行研究和具体分析，对比两所高校之间绩效考核方案优缺点、科研重视程度和各自考核指标的侧重点等，并提出可能的后续研究，从而为我国高校教师绩效考核方案的改进和完善提供一个新视角，并且对于不断提高我国高等教育的质量具有重要意义。
2. 参考文献
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