员工知识共享意愿与员工创造力的关系研究任务书

 2021-08-20 00:19:55

1. 毕业设计(论文)主要目标:

(1)符合学校规定的毕业论文要求,字数不得少于8000字;

(2)一实事求是、科学严谨的态度去收集资料、分析数据、撰写文章,不得抄袭或找人代写;

(3)要在论文的完成过程中巩固、加强自己的专业理论知识,同时提高自己发现问题、研究问题、分析问题的能力;

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2. 毕业设计(论文)主要内容:

综述国内外有关员工知识共享意愿的研究现状

明确员工知识共享意愿的概念及构成要素

建立知识共享意愿的指标体系,据此设计调查问卷

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3. 主要参考文献

1.王端旭,朱晓婧,王紫薇.团队承诺影响研发人员创造力的实证研究:知识共享为中介变量[J].科学学与科学技术管理,2009,(12).

2.路琳,梁学玲.知识共享在人际互动与创新之间的中介作用研究[J].南开管理评论,2009,12(1).

3.施杨,李南.国外高绩效人力资源实践———理论回顾、分析与展望[J].管理评论,2011,23(10).

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