1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1、选题围绕专业要求和社会要求，论文题目简短，内容紧扣要求。
2、论文观点明确，论据充分，层次清晰，详略得当，行文流畅。
3、能在前人研究总结的基础上，提出合理的观点和建议，逻辑严谨，条理清楚。
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2. 参考文献
1、书籍类文献来源在图书馆中借阅关于管理学原理、人力资源管理的教材或著作（3本以上）；2、论文和报告类文献来源可从下列电子资源数据库和工具书中检索并收集2000年以来的与选题相关的期刊论文、报道评论（15篇以上），以及研究所需的数据和案例：[1]中国期刊网：http://202.119.248.55/cjfd[2]人大复印资料：http://lib.njut.edu.cn/cn_information/cgrs.htm[3]中国优秀博硕士学位论文全文数据库：http://www.edu.cnki.net[4]维普数据库：http://202.119.47.6 [5]国研网数据库：http://www.drcnet.com.cn [6]中国人力资源网http://www.hr.com.cn[7]HR管理世界http://www.hroot.com[8]中国经营报
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