1. 毕业设计（论文）的内容和要求
毕业论文的内容：
本课题全面薪酬的发展与演变属于综合类论文，具有较强的现实意义。本课题在进行资料梳理和文献回顾时，注意收集和整理案例、数据等相关资料，通过理论联系实践进行针对性的案例分析等。相关研究可以先从文献回顾开始，在总结已有研究成果的基础之上，决定论文的研究内容、研究思路和研究方法，进一步得出对企业管理实践具有指导意义的对策建议。
毕业论文的要求：
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2. 参考文献
1、查阅关于管理学原理、管理心理学、组织行为学、人力资源管理等专业领域的教材或专著。
2、检索和梳理与课题相关的权威度较高的期刊论文、学位论文等，并收集论证分析所需的案例和数据等。
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