1. 毕业设计（论文）主要内容：
1.明确新时代下人力资源管理专业人才培养目标
2. 明确人力资源管理融入创业教育的课程形式
3. 提出人力资源管理融入创业教育的课程保障体系
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.完成毕业论文一篇
2. 学习定量与定性研究方法
3. 提出明确的人力资源管理融入创业教育的课程体系（方式、保障措施等）
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2020.1.3~2020.1.12：学生确认选题2020.1.13~2020.2.13：确定研究方案2020.2.14~2020.3.14：撰写论文2020.4.15~2020.5.15：对论文进行两轮修改2020.5.16~2020.6.1：对论文进行第三轮修改，并定稿2020.6.2~：准备答辩
4. 主要参考文献
[1]黄兆信,王志强.论高校创业教育与专业教育的融合[J].教育研究,2013,34(12):59-67.
[2]黄兆信,曾尔雷,施永川,王志强,钟卫东.以岗位创业为导向:高校创业教育转型发展的战略选择[J].教育研究,2012,33(12):46-52.
[3]卢淑静.创新创业教育嵌入专业教育的原则与机制[J].求索,2015(02):184-187.
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