1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、根据拟定的论文题目设计论文主体框架结构
2、完成绩效考核相关理论资料查阅整理
3、对H司中层管理人员绩效考核现状进行调研
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
完成的主要任务及要求：
（1）论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
（2）按要求完成论文提纲、开题报告；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1、2019-2020-1学期结束前完成论文选题（任务书）
2、2019-2020-2学期第五周3月20日前：学生完成开题报告，指导教师完成审核评阅。
3、第五周至第十四周5月25日前：学生至少上传三次阶段性报告，指导教师进行评阅、督促，指导教师填写中期检查报告。
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4. 主要参考文献
宋瑶.国企绩效考核管理体系的问题与对策探讨[J].人才资源开发,2016(10):139-140.
张国桥.A能源公司绩效考核优化研究[J].人力资源管理,2017,(10):59.
常勇.国企中层绩效考核变革之道[J].人力资源,2011,(2):41-43.
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