1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、根据拟定的论文题目设计论文主体框架结构
2、完成用工形式与激励理论相关理论资料查阅整理
3、对W公司销售人员用工形式和激励现状进行调研
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
完成的主要任务及要求：
（1）论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
（2）按要求完成论文提纲、开题报告；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1、2019-2020-1学期结束前完成论文选题（任务书）
2、2019-2020-2学期第五周3月20日前：学生完成开题报告，指导教师完成审核评阅。
3、第五周至第十四周5月25日前：学生至少上传三次阶段性报告，指导教师进行评阅、督促，指导教师填写中期检查报告。
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4. 主要参考文献
［1］于欣,温武军.刍议销售管理工作中的激励原则和措施[J].现代营销(下旬刊),2019(06):122-123.
［2］刘晓黎.中小企业销售人员薪酬激励机制设计[J].人力资源,2019(16):103.
［3］赵根良.浅谈企业灵活用工问题[J].新余学院学报,2019,24(04):55-59.
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