1. 毕业设计（论文）主要内容：
1. 分析论文选题背景与意义，并对国内外相关研究进行综述；
2. 广泛查阅文献资料，理解并应用相关的理论，有效界定“人员流动”、”离职管理“、“人才流失”、“工作满意度”等概念内涵与操作性定义；
3. 调研分析W公司人员工作满意度和人员流动的现状及其原因，并提出有效的解决方案。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1. 阅读相关教材与专著，熟悉人力资源管理和组织行为学的基础理论；
2. 论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
3. 按要求完成论文提纲、开题报告；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
按照学校要求进行。
具体时间节点待定。
4. 主要参考文献
请先用“人员流动率”、“离职率”、“离职管理”、“工作满意度”等关键词查阅相关文献并认真阅读。
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