1. 毕业设计（论文）主要内容：
1．研究目的及意义
2．通过问卷调查找出后勤人员对于工作的满意程度以及存在的问题3．针对不合理的地方提出对策，提升后勤人员的满意度和幸福感
4． 总结和展望未来
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数12000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、用中、英文书写摘要与关键词，摘要在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2019.12.30 之前 确定选题
2020.2.24～2020.3.1（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书
2020.3.2～2020.3.15（第2～3周）：草拟论文提纲；完成开题报告
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4. 主要参考文献
[1].Harris， T.B.， Li， N.， Kirkman， B. (2014).Leader - member exchange ( LMX)in context : How LMX differentiation and LMX re - lational separation attenuateLMX 'S influence on OCB and turnover intention . The Leadership Quarterly ， 25 (2) ， 314 -328.[2].Jung， Y.， Takeuchi， N. (2014).Relationships among leader – memberexchange， person – organization fit and workattitudes in Japanese and Korean organizations : testing a cross - culturalmoderating effect .The International Journal of Human Resource Management ， 25 ( 1 ) ， 2 3 -4 6
[3].刘红升.中小民营企业员工工作满意度影响因素探析【J】.中小 企业管理与科技，2012(30):58.
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