1. 毕业设计（论文）主要目标：
本课题的主要研究目标：
研究时间管理倾向对员工满意度的调查，重点研究其中工作倦怠的中介作用和工作要求的调节作用。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
1） 员工满意度概述
2） 时间管理倾向的概况
3） 工作倦怠对员工工作满意度的中介作用
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3. 主要参考文献
王静;邹莉.员工工作满意度的管理认知研究[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2011年04期
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