1. 毕业设计（论文）主要目标：
本文的研究在阅读了大量国内外关于员工离职的文献基础之上，以私募股权投资经理为主要的研究对象，通过访谈法、问卷调查法的方式对被调查的投资经理的离职原因进行分析研究，得到投资经理主要的离职影响因素，并据此提出了相应的对策，希望能够为私募基金行业制定相关制度带来一定的参考价值。
本文的研究意义在于验证Prince的离职模型对于本文的研究对象是否依然是适用的，并且从模型中提出了部分变量，尝试研究投资经理离职时的主要影响因素与离职率的关系。
研究通过收集上海、北京两地投资经理的相关信息，并针对离职因素进行深入分析，对投资经理离职原因进行分析总结，提出针对投资经理离职管理的策略。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
本文主要研究了私募股权投资经理离职的影响因素。第一部分为绪论，主要解释了现下国内私募基金行业现状、投资经理人员概况、离职对企业的影响、以及研究目的与意义。第二部分为文献综述，主要介绍了所阅读的国内外相关文献，离职影响因素以及相关研究与理论模型。第三部分为数据实证部分，通过实证研究对投资经理离职影响因素进行具体分析。第四部分通过分析第三部分的研究进行讨论并给出建议；最后一部分为总结结论。
3. 主要参考文献
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