1. 毕业设计（论文）主要目标：
通过该课题的研究，了解某市现公务员压力情况。了解从事不同职业和不同年龄层公务员的压力来源并提出一些应对方法，主要目的如下：
（1）通过论文的编写，对大学所学习的知识进行系统的梳理与回顾：将理论运用于实践当中，在实践当中更好的掌握理论。
（2）通过运用所学掌握的只是对某市公务员压力来现状进行分析得出现阶段存在的问题。
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2. 毕业设计（论文）主要内容：
课题根据某市公务员存在的压力现状与问题进行深入的研究与分析，列出调研提纲，提交调查问卷和调查结果分析，在调研报告中充分利用计算机资源对调查问卷中的信息进行分析和研究。
通过科学的分析，总结其问题并提出可行性解决方法。
3. 主要参考文献
（1）阎世俊工作压力研究给我们的启示,中国劳动科学,（2）里夫金工作的终结一后市场时代的来临上海译文出版社,（3）苏莹荣,舒小兵信息时代工作压力的新变化统计与决策,（4）刘光军公务员心理健康一一个被忽略的话题领导科学,（5）于伟政府公务员面临改革的职场压力分析行政与法,（6）廖建桥脑力劳动负荷与效率武汉华中理工大学出版社,（7）明高飞,陈龙企业员工应激源的因素结构研究中国临床心理学杂志，
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