全文总字数：793字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
本选题重在研究***公司的员工激励问题，公司的员工激励存在着多种形式，不同的激励方式效果存在明显差异。
本文运用访谈法、问卷调查法等方法寻找各种激励存在的优势与不足，产生的不同效果，比较同类公司的激励模式。
提出改进本公司激励效果的新型激励模式组合。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上；
2、按照要求完成论文提纲，开题报告；
3、摘要和关键词分别用中英文，摘要500字以上；
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2020.1.03 之前确定选题2020.2.18～2020.2.24：下达毕业设计（论文）任务书
2020.2.25～2020.3.17：草拟论文提纲；完成开题报告
2020.3.18～2020.5.12：撰写论文初稿和各阶段性报告
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 主要参考文献
【1】扈文秀等，基于ANP法的股权激励模式[J]，运筹与管理，2019年8期；
【2】李赛，国有企业激励模式研究[J]，大科技，2019年23期；
【3】韩宁，基于家文化的企业人才激励模式[J]，企业文化，2018年8期；
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
