全文总字数：531字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
本选题是在导师承担的科研项目《整合共享型人力资源管理研究》基础上，运用人力资源管理和组织行为学相关理论，结合MB公司人力资源管理的实际，分析其人力资源管理现状、问题和原因，提出其基于新媒体的人力资源管理模式创新方案与实施建议，从而为MB公司的人力资源管理提供理论依据与决策参考。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1.论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实； 2.按要求完成论文提纲、开题报告； 3. 摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个； 4.查阅大量相关文献，论文中参考文献不少于15篇，其中外文文献不少于2篇； 5. 完成不少于2万英文(5000汉字）且与选题相关的文献翻译工作； 6.严格按照学校规定排版、打印、装订论文，完成毕业论文的答辩环节。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
根据学校时间节点要求，完成相关任务！
4. 主要参考文献
根据所选题目，阅读核心中英文期刊相关文献不低于20篇，其中英文不低于3篇。
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