全文总字数：989字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
1、选题的研究目的、意义及研究现状；
2、拟定较详细的研究方案，综合运用文献研究法、调查法、个案研究法等研究方法，对WY保险经纪公司绩效考核现状和问题进行分析；
3、根据总结结果分析WY保险经纪公司绩效考核体系中存在的误区和问题；
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2017.12.30之前：完成毕业设计选题；
2018.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
2018.05.23 之前：完成系统的设计和实施、提交论文初稿；
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4. 主要参考文献
[1]. 文逸云.A证券公司客户经理岗位绩效考核方案设计[D].桂林电子科技大学.2014
[2]. 向往.YA人寿保险公司有限公司员工绩效考核体制优化研究[D].电子科技大学.2018
[3]. 张永军.绩效考核公平感对反生产行为的影响:交换意识的调节作用[J].管理评论.2014年08期
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